書籍の内容を特別に一部お見せします！！

【Ｐ１７〜１８】

ほめやすい環境をつくる

一緒に仕事をしていく中で、相手から言われてもっともうれしい言葉は、

「ありがとう」ではないでしょうか。・・・（中略）

職場の中で「ありがとう」が飛び交うようになれば、

かならずやそこには「互いを認め合う空気」が生まれてきます。

そのためのしかけが「ハッピー＆サンクス」です。

【Ｐ９０〜９１】
「任せる」と決めたからには、
余計な口出しをしない。
私の考えは「ほぼ100%任せる」です。
上司は基本的には…(中略)これには意図があります。
それは、社員に「自分は任されたんだ」という認識を
強くもってもらいたいからです。

【Ｐ１４２〜１４３】
「認める」はほめることにつながる
…ほめるときには、そんなにまじめにならなくてもいいのです。
「ほめること」を賢明になって探す必要はないのです。
もっと肩の力を抜いて、気楽にほめればいいのです。

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更に特別に、書籍の中のイラストも
少しだけお見せしちゃいます！ 

【Ｐ３３】まわりをその気にさせる挨拶とは？

【Ｐ５５】みんながその気になる表彰制度とは？

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読んだ方からのメッセージも続々届いています！！

とても読みやすい本でした。

働きやすい環境を作るためのしかけがたくさんあり、
すぐにでも実践できそうなものがいくつもありました。

そして何よりも「ありがとう」の言葉の大切さを
改めて考えさせられました。
（２０代会社員）